麦乐迪马克斯女超人的委屈
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据了解，12月7日，湖南省市场监督管理局开启市场监督领域跨部门“双随机、一公开”行动。根据《湖南省2017年度企业年报分析报告》的风险提示，对2017年度未公布年报企业实行的风险排查，共有市场监管、公安、人社、住建、税务、统计、金融7个部门参加。检查工作将持续至12月底，结果将通过公示系统向社会公示。
新疆兵团将积极推进国企与央企、援疆省市企业、地方企业、非公有制企业等开展资本合作和重组整合。力争到2020年，公司制改革全部完成，65%以上实现股权多元化，混合所有制企业比例明显提高。冠农股份、新疆通用航空、兵团建工和兵团石油公司被列为本轮混改试点。
2017年，雷军要小米在十年内做成万亿中国互联网工业巨头的豪言壮语，言犹在耳。不能不说，小米是有希望的，但是道路漫长，很多陷阱其实是自己挖的。这一年，小米把第一家小米有品旗舰店开到了深圳，在媒体见面会上，雷军回顾2016年的危机，由衷感叹：“这两年小米还面临一个困难是，怎么能够满足电商用户和线上用户的品质要求，去解决各种各样的小问题。现在用户在网上买手机有问题，第一反应是先在微博、微信全部骂你一圈，让天下都知道。”
CNBC因市场疲软和关税担忧 富国银行下调哈雷戴维森评级富国银行（Wells Fargo）周一将哈雷-戴维森（Harley-Davidson）的评级下调至中性，理由是大型摩托车市场持续疲软、关税不确定性以及“通向稳定的漫漫长路”。尽管这家标志性的美国摩托车制造商已经开始实施一项雄心勃勃的计划，以更新其产品线，吸引新用户，但华尔街的一些声音仍然认为，在一个发生根本性变化的环境中，哈雷戴维森还有很多工作要做。
已经获得“双资质”的前途汽车董事长陆群对时代周报记者表示：“这只是我们阶段性的成果，前途汽车作为汽车界的后辈超越了诸多前辈。不过，再好的‘资质’终将面临市场对产品的考验，我们将用本月上市的K50，来更好地展示我们的品牌价值、产品技术和工厂工艺的最高水准。”
第三点是回归中国的治理模式，回归古代的这种治理模式，古代治理模式首先是分权，那个时候叫皇权不下县，我们没有分封制度，在官僚体制下有分权制度。和分权制度相关联的又有一个官员选拔制度，从西汉就开始了，所以我们做了2000年了官员选拔制度，到了今天我们的党选拔干部基本上回归到了我们的传统上，就是选贤任能的这样一种制度。这样一种制度对于我们克服分权带来的负面影响，实际上是非常关键的，因为搞财政分权很多国家都搞，但事实上没有几个国家是成功的，为什么中国是成功的？因为我们这种官员选拔制度给官员注入了约束和正向的激励。这一点对于经济学本身，也是重要的。今天在这里讲政府的作用，我个人觉得我们更应该再往下走一步，应该研究官员，官员是怎么被激励的。比如说官员的人力资本是不是重要的？我们知道人力资本对于一个国家的经济增长很重要的，很少人去研究官员的人力资本，官员权力那么大，为什么不研究官员的人力资本呢？
